Modul 203 Selbstmanagement

Herr Reto Gugger muss sich jeden Tag intrinsisch (von innen her) motivieren und seine Mitarbeitenden extrinsisch (von aussen her) motivieren durch Zielsetzungen, Planung, Organisation und Zeitmanagement, sodass die EnterSite AG als Firma auf dem offenen Markt gegen die starke Konkurrenz bestehen und gesund wachsen kann. Jeder Mitarbeiter, jede Mitarbeiterin der EnterSite AG leistet einen Betrag dazu, dass die Firma profitabel bleibt und für die Mitarbeitenden weiter bestehen bleibt. Als Anerkennung für die von den Mitarbeitenden geleistete Arbeit kaufen die Kunden weiter bei der EnterSite AG ein, und von Herrn Reto Gugger erhalten die Mitarbeitenden am Ende des Monats als Gegenleistung für ihre Arbeit den Lohn auf ihr Bankkonto ausbezahlt.

Beginner
Leistungsziele
  • A1.1 Ich beschreibe Kriterien zur Beurteilung der Arbeitsfähigkeit und die gesetzlichen Vorschriften dazu sowie Massnahmen zur Erhaltung und Förderung der psychischen und körperlichen Gesundheit. (K2)
  • A2.5 Ich zähle die Elemente der für den Beruf geeigneten persönlichen Schutzausrüstung (PSA) auf, erkläre deren Wirkung, Einsatz und die Pflege. (K2)
  • A2.7 Ich beschreibe konkrete präventive persönliche Massnahmen zum Schutz der Gesundheit zur Vermeidung von Berufskrankheiten und zur Arbeitssicherheit. (K2)
  • A2.8 Ich beschreibe die körperlichen Belastungen (Skelett, Gelenke, Muskulatur) bei der beruflichen Tätigkeit, deren Auswirkungen und vorbeugende Massnahmen zu deren Vermeidung oder Reduktion. (K2)
  • A3.1 Ich beschreibe unterschiedliche Rollen in der Arbeitswelt und erkläre deren Auswirkungen auf das Verhalten der Rolleninhaber. (K2)
  • A3.5 Ich beschreibe eine Vorgehensweise zur Selbstevaluation und erkläre deren Bedeutung für mich und das Team.
  • B1.4 Ich beschreibe anhand von Fallbespielen Erkennungsmerkmale von Konfliktsituationen, erkläre Methoden, Verhaltensweisen und ein Vorgehensmodell zur Entschärfung und Lösung von Konflikten sowie bearbeite ein Fallbeispiel. (K3)
  • B2.4 Ich beschreibe Erkennungsmerkmale von Drucksituationen und deren Ursachen (Erwartungen, Ziele, Zeitmangel, Überforderung, ungenügende Kompetenzen, usw.). (K2)
  • B2.5 Ich umschreibe Methoden, Vorgehen und Verhaltensweisen zur Prävention, Entschärfung und Bewältigung von Drucksituationen. (K2)
  • B3.8 Ich beschreibe anhand von Beispielen im Logistikprozess auftretende Risiken und Gefahren für mich, für Mitarbeitende und Dritte. (K2)
  • B3.9 Ich nenne die wichtigsten Elemente einer Notfallorganisation und erkläre die Abläufe, das Verhalten und die Massnahmen gemäss betrieblicher Notfallplanung. (K2)
  • C1.3 Ich beschreibe die Förder- und Hebezeuge (Stapler, Kran, Vakuumheber, Scherenhubtisch, Hebe- und Traghilfen, Exoskelette), ihre Eigenschaften und Einsatzbereiche in der Güterannahme. (K2)
  • D1.7 Ich kenne verschiedenen Hilfsmittel um Güter gesundheitsschonend, sicher, wirtschaftlich und ressourcenschonend zu ordnen sowie erkläre an einem Beispiel deren Vorteile (Stapler, Exoskelett, pneumatische Sackkarren usw.). (K2)
Fertigkeiten
  • K3 - Anwendung. Gelerntes modifizieren, um es auf Anwendungssituationen anzupassen. Verben: vergleichen, ableiten, unterscheiden, übertragen...
Geschätzte Zeit

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